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澳门威尼斯人国际:人力资本视角下的雄安新区建设

时间:2018-7-6 15:28:48  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要: 设立雄安新区是千年大计,如何在功能疏解过程中实现减少对北京的冲击并实现区域统筹是亟需探索的重要议题。城市因服务产业链条规模和层次影响人力资本积累和变现,决定人力资本区位的微观机制,形成了城市功能与城市增长正反馈机制。因此,雄安新区建设应重点把握改变微观区位决策激励:一是以千万...

     设立雄安新区是千年大计,如何在功能疏解过程中实现减少对北京的冲击并实现区域统筹是亟需探索的重要议题。城市因服务产业链条规模和层次影响人力资本积累和变现,决定人力资本区位的微观机制,形成了城市功能与城市增长正反馈机制。因此,雄安新区建设应重点把握改变微观区位决策激励:一是以千万级特大城市为目标,建立高品质服务产业链,便利人力资本积累;二是应当以人力资本积累变现的机制实现功能疏散;三以差别化服务产业链的思路促进区域协同,减少对北京的冲击。 建设雄安新区是在解决首都“大城市病”和推动京津冀协同发展过程中谋划的重大战略部署,也是推动中国宏观区域格局协调发展,培育新增长极的重要着力点。雄安新区有三个现实目标:一是承接非首都功能,降低外来人口规模,减少首都拥挤现象;二是有效带动后发地区经济发展,实现共同富裕;三是功能疏散尽可能减少对北京城市发展的影响,这也应当是区域统筹的重要内容。

雄安新区建设过程实质上也是人口分流过程。非首都功能疏散实质上是改变人们区位选择预期,既减缓外来人口持续流入,也要解决所要疏散功能和相关产业就业者的疑虑。如果能够做到首都供给的公共服务品雄安也能供给,将会改变人们空间决策过程,促使人口疏散,从而改变首都拥挤的局面。功能疏散成效影响京津冀协同进程。功能疏散有助于人力资本扩散,也促进人口向雄安集中,促进产业发展,彻底改变京津冀腹地缺乏增长极的问题。


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